三问养老金“十一连涨”

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2019-04-09

这些伴随国家发展而来的巨大变化,让人们面对高考的心情,不再像40年、30年前那么沉甸甸。一考不再定终身,不是因为高考的含金量降低了,而是因为选择其他发展的空间被打开了。这不正是时代发展、社会进步最具象的表现么?今年的“高考季”,迎来了“00后”的首次集体登场。

  这是具有战略指导意义的思想理论成果。“晋江经验”提出以来的16年里,晋江县域经济实力持续位居“全省第一”和“全国十强”,成为全国县域经济发展的典范、中小城市建设的样板。实践充分证明,“晋江经验”是创造“晋江奇迹”的金钥匙,是晋江人拼搏进取、创新开拓的精神源泉和不竭动力。晋江,地处福建泉州,三面环海。

  ”各级领导干部要以身作则、率先垂范,说到的就要做到,承诺的就要兑现,中央政治局同志从我本人做起。  ——在第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话,2013年1月22日  不能靠关系搞门道  如果升学、考公务员、办企业、上项目、晋级、买房子、找工作、演出、出国等各种机会都要靠关系、搞门道,有背景的就能得到更多照顾,没有背景的再有本事也没有机会,就会严重影响社会公平正义。这种情况如不纠正,能形成人才辈出、人尽其才的生动局面吗?这个社会还能有发展活力吗?我们党和国家还能生机勃勃向前发展吗?  ——《依纪依法严惩腐败,着力解决群众反映强烈的突出问题》,2013年1月22日  不良作风像割韭菜  这么多年,作风问题我们一直在抓,但很多问题不仅没有解决、反而愈演愈烈,一些不良作风像割韭菜一样,割了一茬长一茬。症结就在于对作风问题的顽固性和反复性估计不足,缺乏常抓的韧劲、严抓的耐心,缺乏管长远、固根本的制度。  ——在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话,2014年10月8日  规矩不严,还不如不做  既然作规定,就要朝严一点的标准去努力,就要来真格的。

  疗养院手足显微外科医生立即对患者进行止血包扎、抗休克补液、镇痛镇静处理,对切断的十指进行无菌生理盐水清洗后,用无菌纱布包裹放入冰箱冷藏保存。疗养院集中全院技术力量,成立了由手足显微外科、手术室、检验科、血库等相关临床及辅助科室医护人员组成的抢救队伍,研究确定了手术方案,并迅速展开手术。为确保十指成活,手足显微外科科主任苗平带领8名骨干医生分成4组,2组轮流上台,分左右两侧同时实施手指离断清创再植手术。

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  该股近期表现强势,2018年以来累计涨幅超过50%,振幅达83%,俨然成为今年的牛股之一。6月25日,三联虹普公告称,预计上半年归属于上市公司股东的净利润为万-万元,同比增长40%-60%。同时,公司实际控制人刘迪提议公司半年报向全体股东每10股转增9股。

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国务院决定,从今年1月1日起,企业退休人员基本养老金水平再提高10%。 这是我国连续第十一年上调企退人员的养老金,全国近8000万企业退休人员因此受益。 记者采访部分专家后了解到,养老金上调是件好事,但也存在部分退休人员钱不够用、养老金“盘子”是否撑得起,以及上调政策有失公平三大关切。 退休金提高了,日子过得咋样?武汉一家民营企业退休职工李国利2008年退休时养老金仅有1200多元,经过几年的连续调整后2014年已经超过2000元。 “虽然养老金每年都在上调,但肉、油、蔬菜也一直在涨价,开支一直在增加,所以现在每个月仍然没有什么剩余。 ”李国利说。 武汉大学社会保障研究中心教授向运华说,近十一年来,企业退休职工养老金以每年10%的增幅上调,明显大于CPI涨幅,养老金绝对水平在提高。 而CPI是综合物价指数,其中的家用电器等价格下降较快,但食物等退休人员的生活必需品涨幅较大,一定程度上抵消了养老金上涨的福祉。

衡量退休人员生活水平通行的指标是“养老金替代率(养老金与在职收入的比值)”。 根据公开数据计算,2013年企退人员养老金替代率为%,2012年为%,2011年为%。 国际经验显示,当养老金替代率达到70%左右时,退休人员的生活水平与在职时大体相当,而低于50%时生活质量则明显下降。

“养老金占工资的比重仍然偏低,这说明社保制度主要目标之一的‘保基本’能力较弱,亟须对社保制度作出整体性改革。

”向运华说。

西南政法大学经济法学院教授熊晖认为,应尽快建立基本养老金正常调整机制,可以选取通货膨胀率特别是与老年人密切相关的生活必需品的价格涨幅为挂钩指标,同时调整幅度还应与在职职工的工资水平挂钩。 此外,还应建立健全多层次的保障机制,如建立职业年金,让老年人的生活有多个来源。 以美国为例,单凭基本养老金的话,替代率也不高,但加上职业年金和其他收入,老年人生活相对较好。 基金压力增大,连增能否持续?养老金上调皆大欢喜,但基金运转的现状却让人笑不出来。 我国2014年的企退人员月人均基本养老金是2070元,8000万人养老金再次上调10%,每年基金支出将增加亿元。 中国社科院发布的《中国养老金发展报告2014》显示,近年来我国城镇职工基本养老保险总收入虽然在增长,但增幅却有所下降,特别是低于总支出的增幅。

2013年基本养老保险基金各项主要指标的增速普遍下降,基金运行压力越来越大。 另外,2013年全国19个省级地区出现当期职工养老保险基金收不抵支,缺口共计1702亿元;如果只考虑征缴收入,除去财政补助等因素,2013年全国城镇职工基本养老保险基金当期结余只有亿元。

“未来养老基金压力会越来越大,一方面我国人口红利逐渐消失,老龄化进程加快,缴费的人相对减少、领取养老金人数增多;另一方面改革中转制成本的消化、提前退休人员的负担,都会对养老金的支出造成压力。

”清华大学教授杨燕绥说。

向运华认为,养老金持续上调,需要各级政府加大财政补助,并开辟新的资金渠道,譬如将国有资产增值部分、国有土地出让金等纳入。

同时还应进一步扩大养老保险征缴面,覆盖更多尚未参保的中青年人。

“从长远来看,测算养老保险基金的中长期收支缺口,促进养老金多元化投资运营,实现养老基金保值增值,是应对未来养老基金压力的必要条件。

”中南财经政法大学教授朱华雄说。

退得早反而领得多,“倒挂”现象怎么解决?有学者指出,我国连续十一年上调企退人员的养老金,每年上调10%,这样的调整是普惠的,但却未必公平,甚至出现了“倒挂”现象:——上个世纪80、90年代的企退人员,由于养老金起步点很低,经过连续调整后,也远低于2010年后退休的企业人员;——同年参加工作,因年龄不同而退休时间不同,如果没赶上调整的节奏,后退休的养老金反而比先退休的少;——不同城市的退休人员,由于养老金基数不同,上涨相同的幅度,拿到的钱却差不少,而且差异越来越大。

“养老金以同一增幅连续增长并不科学,因为缴费年限未能作为养老金待遇提高的主要条件,所以会出现‘倒挂’现象。 ”朱华雄说。

此外,连续调整养老金水平的政策仅覆盖已退休人员,而未退休人员不能享受,也会造成缴费年限短但退休早的人员比缴费年限长但退休晚的人员领取养老金要多。 “对于上世纪80、90年代的退休人员,可以借鉴一些地方经验,以‘加发基本养老金’或其它待遇倾斜措施填补养老金‘倒挂’产生的待遇差。

”朱华雄说。

向运华等人认为,应合理确定养老金年度调整的幅度,与现行养老金计发办法衔接,使同等缴费条件的新退休人员与已退休人员年度调整后的基本养老金基本相当,形成基本养老金计发“多缴多得”“长缴多得”,同时把调整范围扩大到所有参保人员,以保持前后退休人员的养老金平衡。