热企管理实施信用评价“失信”将扣发补贴或清退

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2018-06-26

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  (作者:孙长生、李爱民)为加速知识型、技能型、创新型职工队伍建设和高技能人才培养,日前,由哈尔滨市总工会、市人力资源和社会保障局、市委组织部共同举办的第八届名师带高徒活动全面启动。据了解,哈市共有118家企事业单位参与活动,涉及工种(职业)有车工、铣工、钳工、焊工、数控机床操作工、飞机发动机装配修理钳工、装甲车辆装试工等135个,536名名师与627名高徒确立为市级师徒关系。经市人社局职能部门工作人员认定,有483名高徒所从事的工种(职业)符合国家晋升职业资格的标准与条件,按师徒合同期满考核验收合格后,徒弟可以在原职业资格基础上晋升一级职业资格(最高晋升为技师);对不能晋升职业资格的市级徒弟,经考核合格,由行业或企事业单位在工资晋升、岗位津贴方面给予优先考虑。本届名师带高徒活动期限为一年,2019年4月进行师徒合同考核验收工作。据统计,本届活动的627名徒弟中,首次出现博士徒弟2人,硕士22人。

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做自己的事,走自己的路,才是应有的生活态度。否则就算走到天涯海角,也没有跳出方寸之大的小圈圈。  (摘编自6月6日《北京日报》,原题为《沉迷晒“足迹”,哪能致远方》)(责编:赵光霞、宋心蕊)

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近日,哈尔滨市出台了《哈尔滨市供热企业综合信用评价暂行办法》。

对未获得信用等级的供热企业,由各区供热行政管理部门督促其整改,整改后仍然达不到A级标准的纳入失信企业名单,扣发政府奖补资金,并实行联合惩戒,以此促进供热企业诚信经营,推动供热市场健康发展。 根据《办法》,供热企业信用评价每两年开展一次。

对供热企业的供热服务、供热管理、供热运行等信用度及市场行为,通过信用积分多少,进行综合评价。

政府将按照评价结果分类管理。 供热企业在两年内,如果发生省级及省级以上部门在质量、安全、环境等检查过程中,发现问题未能按期改正、因供热企业自身管理原因造成供热期间大面积停热、发生重大安全事故或环境事故等情况的,不得提交信用等级申请。

供热企业信用等级实行千分制,从高往下排。

按照千分制评定标准,由高分到低分分为AAA级、AA级、A级三个级别。

评价实行加减分方法,供热企业有下列情况之一的,在综合信用评价时给予加分:供热质量优秀,供热期有效投诉率显著低于同行业平均水平;供热系统运行稳定,供热服务得到公众媒体认可等。 如供热企业有下列情形之一的,在综合信用评价时给予降级处理:供热事故处置不当,造成严重后果;受到全市通报批评或行政处罚等。

全市供热企业实行综合信用修复制度,鼓励供热企业对存在的问题主动进行整改。

供热企业主动进行整改,并经相关部门认定合格后,由相关部门出具完成整改证明,记入企业信用档案,取消原扣分。 根据《办法》,获得信用等级的供热企业按下列规定进行综合分类管理:对AAA级企业颁发证书和牌匾,表彰奖励,按照有关规定降低供热质量保证金缴存比例,企业需要扩展供热区域时可以优先考虑;对AA级企业,按有关规定降低供热质量保证金缴存比例;对A级企业,在市供热行业评优、表彰中给予优先安排。

对未获得信用等级的供热企业,由各区供热行政管理部门督促其整改,整改后仍然达不到A级标准的,纳入失信企业名单,扣发政府奖补资金,并依法依规实行联合惩戒,情节严重的按照规定由区政府依法组织清退。

(李宝森)。